FORMAÇÃO DE PALESTRANTES E CONSULTORES

Objetivo geral:

Oferecer uma formação profissional, com complementação vivencial, visando o processo de desenvolvimento para os iniciantes na Consultoria Organizacional, na área de Consultoria e na área de Palestras, por meio de estudos, tarefas, e de reflexões sobre os mais diversos temas que o dia-a-dia exige.

Objetivos específicos nas áreas de Consultorias:

• Possibilitar o crescimento, considerando o seu próprio ritmo, visando desenvolver a competência – saber fazer, e a melhoria de performance;
• Mostrar de forma prática e objetiva as etapas para o domínio das fases necessárias para o aumento do conhecimento, das habilidades e das atitudes;
• Aprender novas abordagens de crescimento pessoal e profissional com o aumento da qualidade de vida e na eficácia da atuação.

Produtos:

• MISSÕES – trabalhos além dos encontros em sala de aula para desenvolver novas competências, num crescendo, aguçando a percepção da realização e prática de Consultorias e Palestras;
• Facilitação em Sala de aula com trabalho vivencial, onde as trocas de experiências acontecerão de forma planejada.

Preço:

• Pagará mensalmente a quantia de R$ 150,00 (cento e cinqüenta reais) para participar do programa que será de um ano.

Promoção:

• O início do programa já aconteceu no mês de setembro e Outubro de 2007.

Praça:

• De imediato o programa abrangerá o Sul do país (Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul);
• Posteriormente o programa abrangerá as demais cidades brasileiras, iniciando pelo Rio de Janeiro e São Paulo.

Pressupostos:

Os trabalhados de crescimento e de domínio de metodologia serão avaliados considerando quatro requisitos essenciais no final do programa para aprovação e emissão do certificado:

• Okeidade – Estado físico e mental de estar centrado, equilibrado, de bem com a vida, com consciência de si e de domínio dos seus pensamentos e suas emoções;
• Currículo – Leitura de livros e textos recomendados, a ponto de saber explicar o que foi lido, citando o título da obra e o autor;
• Trabalho Prático – Necessidade de colocar em praticar o que foi estudado, mostrando um caso verdade (problema, conflito, disfunção, irregularidade, desafio) com o diagnóstico da situação, criação da solução, venda da idéia, implantação, acompanhamento, resultado final confirmando a superação;
• Tese Final – Trabalho escrito, mostrando o efetivo crescimento pessoal e profissional no tema escolhido.

Certificação:

Será fornecido CERTIFICADO emitido pelo Instituto Mauricio de Souza, citando as etapas percorridas.

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